为帮助新员工尽快成长，8月11日，资阳气电2025年新员工技能培训正式拉开帷幕。此次培训以"理论夯实基础、实践强化技能、师徒传承经验"为思路，通过系统性课程设计与个性化培养方案，助力新员工快速完成角色转换，为电厂安全稳定运行注入新生力量。
集中培训阶段，构建了全面覆盖厂内所有生产系统的理论课程体系，重点围绕安全生产规范、核心工艺流程及设备操作标准展开。选派一线技术骨干担任讲师，采用"课堂讲解+现场教学"双模式，走进生产现场，结合设备实物讲解参数调整、运行注意事项、风险点分析等内容，将抽象的理论转化为直观认知。此外，通过行业典型事故案例讲解，显著提升了新员工的应急处置能力与风险防范意识。
跟班培训阶段，全面推行“师徒制”培养机制。各班组为每位新员工指定了“一对一”的师父，签订《师徒培养协议》，明确培养目标、考核标准和阶段性任务，确保培训效果可量化、可评估。师父不仅传授操作技能、为新员工答疑解惑，更注重培养新员工严谨的安全意识和良好的职业素养，帮助其快速融入团队文化并最终具备独立上岗能力。在班组日常工作中，导师通过“亲自示范+及时纠偏+定期复盘”的闭环方式，督促引导新员工快速掌握岗位技能。
人才队伍是企业高质量发展的基石。未来资阳气电将持续优化和完善员工培训与人才培养体系，不断拓宽人才成长通道，为"安全零事故、运行高效率"的长期目标提供坚实保障。（黄博文）
